Vierde editie Dutch Hacking Health: hacken voor de toekomst van de zorg

Anna Jacobs29 maart 2019

Tijdens Dutch Hacking Health (van vrijdag 5 tot en met zondag 14 april) sluiten meer dan vierhonderd gezondheids(zorg) professionals, patiënten, designers, programmeurs, studenten en ondernemers zich weer voor een weekend op in zes ziekenhuizen om samen te werken aan innovatieve oplossingen voor uitdagingen in de zorg. Het is dit jaar het vierde jaar dat deze landelijke health hackaton wordt georganiseerd.

"Met Dutch Hacking Health willen we de silo's en hokjes binnen de zorg doorbreken. Zorgprofessionals gaan de samenwerkingen aan met patiënten en mensen uit de creatieve en technische industrie. Dat is de hoofdlijn van het event", vertelt Robin Hooijer, samen met Concha van Rijssel organisator van Hacking Health Nijmegen.

Lokale uitdagingen

Alle vijf locaties in Nederland (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Maastricht en Nijmegen) kiezen eigen thema's die voor hen belangrijk zijn. In Nijmegen is dat dit jaar bijvoorbeeld 'Toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg' en 'Gezond leven en gezond blijven'. "Alles rondom de arbeidsmarkt en zorg vormt een grote uitdaging", legt Hooijer uit. "Daarnaast willen we kijken wat we kunnen doen op het gebied van gezondheid in de regio. De grootste invloed op de gezondheid van burgers vindt niet binnen de muren van het ziekenhuis plaats, daarvoor moeten we samenwerken met de wijk, met gemeente, scholen, buurt- en sportcentra. Alleen dan kunnen gezond(er) leven makkelijker maken en stimuleren."

Innovation board

Anders dan afgelopen jaren wordt er dit jaar ook nauw samengewerkt met een aantal lokale partners. Deze partners zijn Deloitte, Cisco, Janssen en Vosko en de deelnemende ziekenhuizen. Die partners zullen de lokale winnaars tijdens een middag met workshops klaarstomen voor de grote landelijke finale op 10 mei.

De partners nemen daarnaast, samen met het Ministerie van Volksgezondheid, deel aan een zogenaamd innovation board. "Met die board hopen we de impact van de winnende teams te vergroten Het lastige van hackatons blijft het vasthouden van het momentum en het doorpakken naderhand. Je moet het hebben van een paar super gemotiveerde teams die hun werk willen opgeven of zodanig aanpassen dat ze genoeg tijd hebben om hun innovatie echt verder te brengen. Wij denken dat we met de juiste groeipartners dat lange termijnproces samen op kunnen gaan vangen en de hackaton 'slechts' de stroomversnelling of kick-off is."

Next steps

De fase waarin de landelijke en lokale winnaars van de afgelopen jaren, zoals Movin(g) Reality, Froggy, IV on the Move of NoseMe, zich bevinden loopt uiteen, zegt Hooijer. "Sommige teams hebben inmiddels iemand fulltime aan het werk, anderen doen het nog naast hun werk. Sommige services of producten vinden zich in de implementatie-fase, anderen worden momenteel verder onderzocht of doorontwikkeld."

Meer informatie en aanmelden via de website van Dutch Hacking Health.